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中東動(dòng)蕩，挖掘商機(jī)的大公司們
??1石油公司發(fā)現(xiàn)自己的風(fēng)險(xiǎn)越來越大，經(jīng)濟(jì)回報(bào)卻越來越少。比如，在去年12月，基地組織（al Qaeda）聲稱要把法國能源公司道達(dá)爾（Total）當(dāng)作攻擊目標(biāo)，該公司在也門有業(yè)務(wù)，是在當(dāng)?shù)刈錾獾?、為?shù)不多的跨國企業(yè)之一。與此同時(shí)，在石油產(chǎn)量從2010年的每天180萬桶下降到今天的35 萬桶的利比亞...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿熱愛，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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破產(chǎn)名單：這些大公司終究沒能撐過疫情
New Generation Research公司CEO詹姆斯·哈蒙德曾經(jīng)告訴《財(cái)富》雜志：“我們看到公司破產(chǎn)的速度正在加快，達(dá)到前所未有的程度。”該公司經(jīng)營破產(chǎn)數(shù)據(jù)網(wǎng)站BankruptcyData。對(duì)于2020年，哈蒙德說：“我相信今年公司破產(chǎn)的數(shù)量，將是許多生意人終生都難得一見的?！惫傻卤硎?，...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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挖掘深山里的需求
2013中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題· 中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)排行榜· 企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)分析報(bào)告· [上榜公司報(bào)道] 聯(lián)想：責(zé)任員工、責(zé)任產(chǎn)品和創(chuàng)新公益· [上榜公司報(bào)道] 戴爾：美好世界的可能性· [上榜公司報(bào)道] 東航：飛行在綠色前沿· [上榜公司報(bào)道] 福特：授人以漁驅(qū)車離開重慶5小時(shí)后就進(jìn)入...
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挖掘浪潮之后的商機(jī)
作為電商領(lǐng)軍人物，馬云牽頭創(chuàng)建菜鳥，發(fā)力物流，正是看中了電商浪潮之后涌現(xiàn)的物流機(jī)會(huì)。真正好的商業(yè)一定簡單明了，讓人可以一目了然，沒有不可告人的“秘密”。馬云的商業(yè)邏輯就很簡單：與其在“紅?！睊暝?，不如開拓“紅?！敝獾摹八{(lán)?！?。用一句通俗的話來講就是，商家都在爭先恐后賺消費(fèi)者的錢，我偏偏不湊這個(gè)熱鬧...
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挖掘工作崗位
在奧巴馬總統(tǒng)爭取500億美元用于交通計(jì)劃、創(chuàng)造工作崗位時(shí)，需要指出的是，在2009年刺激經(jīng)濟(jì)支出中，有480億美元用于交通項(xiàng)目，但目前只花掉了不到一半。其中的一個(gè)項(xiàng)目為：奧克蘭的卡爾德科特隧道（Caldecott Tunnel）。——Scott Cendrowski4.2 億美元從奧克蘭到康特拉科斯...
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疫情過后，大公司將如何重塑疫情體驗(yàn)
在新冠疫情期間，許多公司面臨的最大挑戰(zhàn)之一是開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：多數(shù)人被要求非必要不外出，因此，如何才能有效地拓展客戶成了一大難題。此外，全球業(yè)務(wù)日趨數(shù)字化，例如，越來越多的病人選擇虛擬護(hù)理服務(wù)，越來越多的消費(fèi)者喜歡到網(wǎng)上購物。如今，隨著疫苗接種率不斷上升、防疫措施逐漸放寬，業(yè)務(wù)也逐步回升。幾位首席執(zhí)行官...
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網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘者
喬希·詹姆斯的 Omniture 公司可以告訴你，有多少人訪問你的網(wǎng)站，以及他們待了多長時(shí)間——這些數(shù)據(jù)對(duì)于任何一家《財(cái)富》500 強(qiáng)企業(yè)來說都至關(guān)重要。他剛剛把公司賣掉，賣了 18 億美元作者：Jessi Hempel喬?！ふ材匪梗↗osh James）終于該打電話了，他當(dāng)時(shí)正在曼哈頓中心的馬奎斯...
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美國大公司老板為什么重視睡眠和冥想
有一些美國公司的文化，把長時(shí)間緊張的工作，看做是一種榮譽(yù)?，F(xiàn)在有一些高管希望改變這種觀念。他們公開談?wù)撟约喝绾卧谏钪姓业狡胶?，并將員工健康作為公司優(yōu)先考慮的問題。上周二，在圣地亞哥舉辦的第二屆年度健康頭腦風(fēng)暴大會(huì)上，摩根大通（J.P. Morgan Chase）財(cái)富管理部門CEO巴里·薩默斯表示：...
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